2018年，是学校全面贯彻党的十九大精神，推进“十三五”发展规划和第十二次党代会奋斗目标的关键之年。站在建校70周年的历史起点上，学校将进一步增强历史使命感、责任感和紧迫感，主动适应高等教育发展新形势，进一步解放思想、深化改革、凝心聚力、抢抓机遇，推进学校内涵建设，持续提升综合办学实力，全力建设特色高水平农业大学。

一、凝练发展理念，明确奋斗目标

以70周年校庆为有利契机，客观分析学校发展所处历史方位、面临任务及现实状况，认真总结办学经验，深入挖掘、凝练吉农精神。瞄准国家“双一流”发展战略，落实我省“双特色”建设目标，在“十三五”发展规划和第十二次党代会确定的奋斗目标基础上，坚持“内涵发展、特色发展、创新发展、开放发展、协调发展”和着力在“挖潜力、增活力、强内力、壮实力、提效力”上下功夫的发展思路，夯实“把论文写在大地上”的办学理念，进一步明确未来可奋斗、能实现，与学校办学定位相符合的奋斗目标。

二、聚焦内涵建设，推动学校事业取得新发展

（一）深化综合改革，激发内生动力

强化顶层设计，制定学校综合改革实施方案；优化职能配置，完成教学、科研、教辅、工勤岗位核定工作；结合上级政策，继续推进岗位设置与聘用制度改革，完善专业技术人员聘期考核制度，落实二级单位对四级及以下岗位人员的考核工作；继续加大高层次人才引进力度，建立健全人才内培机制，实施校内人才支持计划，分层次、有重点的加大人才培养力度，激发学校内在活力。

（二）落实教育改革，提升培养质量

本科生教育方面。全力确保大类招生培养改革顺利实施，切实做好招生工作，科学制定专业分流方案和学生管理方案；做好专业调整工作，确保顺利过渡与平稳对接；以打通前三个学期课程、降低学时学分、合理调整教学工作量、强化通识教育、打造专业核心课程体系为目标，完成人才培养方案修订工作。召开全校教学工作会议，部署落实教育教学重点工作；培育高水平教学团队，加强课程建设，推进教学模式和考试改革；完善制度，加强管理，大力加强教风学风建设；打造适合学校的创新创业工作生态体系，不断提升就业质量；落实阳光体育教育，学生体质测试合格率达到85%以上。推进教师教学发展，启动教师教学质量评价试点工作，做好省级教师教学发展示范中心检查验收，深入推进名师工作室、双师双能型教师培训基地建设。

研究生教育方面。改革博士招生选拔制度、优化选拔方式，吸引优秀生源；启动新一轮研究生培养方案修订工作，深化专业学位研究生培养模式改革，建立博士研究生培养质量监督机制；开展新一轮博士生导师遴选工作，严格条件，提高质量，进一步激发导师队伍活力。

留学生教育方面。落实全国留学工作会议精神和“留学中国”计划，紧密结合“一带一路”倡议，加大宣传力度，力争长期学历教育来华留学生和全口径来华留学生数量均实现大幅增长；大力提升管理科学化水平，不断提高来华留学生培养质量。

继续教育方面。依托学校学科优势和丰富教育资源，稳步发展成人学历教育,巩固自考助学教育, 加强网络教学开发与应用，大力发展高层次非学历培训和职业教育培训。充分发挥职教基地的辐射引领作用，完成1500人成人函授招生计划和4000人次培训任务。

学生管理服务方面。实施“综合素质提升工程”，落实学生综合素质评价体系；开展“时代芳华 沃野希冀”主题教育活动；推进学生事务“一站式”服务平台建设，持续加强辅导员队伍建设；不断强化日常管理，做好选树先进典型、军训与征兵、资助经济困难学生等各项工作。

高等教育研究方面。加强高水平教研项目的立项、管理、验收工作。积极推进国家级和省级教学成果奖的申报工作，力争实现新突破。积极开展高等教育发展的战略研究，为学校科学决策提供依据。

（三）紧盯“一流”目标，加强学科建设

紧密围绕我省“双特色”实施意见，做好学科分类建设，使各学科找准自身发展定位，实现规模、结构、效益等方面的协调发展。实现新增一级博士学位授权学科新突破，加强新增和具有发展潜力的学科建设，为下一轮学科评估和一级学科授权点申报打下坚实基础；高质量完成13个学位授权点的自评工作；做好新一轮学科带头人遴选工作。

（四）明确主攻方向，提高科研能力

采取有效措施，做好项目谋划，提升科研立项数量和质量。重点做好国家自然科学基金、国家社会科学基金的申报工作；加强国家科技重大专项、国家重点研发计划等项目筹划及申报工作。加强特色智库建设，做好人才项目、科研团队和省部级以上平台的培育和申报工作。做好2018年国家科学技术奖申报和2019年国家科学技术奖的培育工作，做好农业农村部、教育部等行业奖励申报工作，争取获得省级以上科研奖励实现新突破。加强科技期刊建设，持续提升办刊质量。

（五）推进协同创新，提升服务水平

主动推进与地方政府、企业、国家科技园区、高水平科研院所和高校开展协同创新战略合作。做好吉林省技术转移示范机构建设，大力加强科技成果转化。建成现代农业特色产业基地、分布式服务站，推广应用农业新品种、新技术。

（六）巩固扶贫成果，推进扶贫进程

继续做好新农村帮扶点、扶贫点建设，深入推进精准扶贫工作。对接好田村重点打造“双白一青”项目，将“玉木耳+吉林白鹅”项目做大做强，适度发展“粮改饲”（青储饲料），发挥项目辐射及带动作用。同时，大力加强科技培训，积极在村内开展良好家风、孝风宣传教育活动，统筹推进“扶智”与“扶志”，确保按计划完成年度精准扶贫攻坚任务。

（七）坚持开放办学，加强国际合作

加大工作力度，力争新增1个教育部中外合作办学项目；依托赞比亚农业技术示范中心，推进“吉赞学院”建设，中国、赞比亚、美国盖茨基金三方合作及中非农业科研机构“10+10”合作取得实效；认真组织开展国家援外培训项目；推动“111”计划项目平稳实施；做好国家留学基金委全额资助、地方合作项目及青骨项目申报及派遣工作；积极打造学生赴外交流、学习平台。

（八）强化基本保障，提高办学效益

做好开源节流工作。完成2017年度财务决算,科学编制2018年财务预算，推进银校合作，提升财务管理信息化水平。广泛争取各级财政拨款，完善财政专项资金项目库，做好财政专项资金的申报、实施、管理、监督及绩效评估，发挥资金最大效益。充分发挥学校资产经营有限公司和科技推广中心的作用，盘活学校原动物养殖基地，原农贸市场、中小学和幼儿园等现有资源。根据国家相关政策法规要求，加大校内相关单位自主创收的力度，完善分配管理激励机制。推进国有资产精细化、规范化、信息化管理，降低工作运行和采购成本，避免铺张浪费。加强对重点领域、重点部门、重点资金和重点项目的审计监督力度，切实增强审计工作的服务性和效益性。

加强基本建设。做好7项中央财政支持地方高校改革发展资金项目、4项省级财政专项。启动新建学生公寓、生物防治研究所厂房建设的前期手续办理，做好校医院竣工验收、结算和整体搬迁工作，有效推进校园规划设计审批工作。

提升后勤服务水平。做好节能监管平台建设，加大节能减排工作力度；抓好各项维修工作，持续改善校园环境和师生用餐、住宿条件；强化安全意识，定期开展食品卫生等各项检查，不断提升管理效能，确保服务质量。

健全教研基地功能。建立基地服务教学科研的使用、管理、监督办法；加强植物生产基地建设，做好土地清理、教学科研用地再分配和地上物收回工作；积极建设校企合作基地，打造新兴现代化养殖基地；推进海南南繁育种基地建设。

创新图书档案工作。加强图书资源建设，推进空间改造及硬件设备更新，为读者提供更好的学习环境，深入开展全民阅读活动和书香校园建设。加快推进重要档案全文数字转化，确保安全、高质、快捷的档案服务工作。

打造智慧校园。建设多业务融合的智慧型校园，规划面向支持多种教学模式和学习模式的新媒体环境；大力加强学校网站及各二级单位网站建设，完善信息服务支持体系，完备网络与信息安全体系。

（九）汇聚各方力量，做好校庆工作

依据70周年校庆工作总体方案，对照时间表，按照相关程序和有关规定，有序推进各项任务，确保校庆工作圆满完成。做好学校教育基金会运营，完善制度建设，切实发挥教育基金会汇集各方资源的作用。召开学校第二届校友理事会，选举产生新一届校友会，做大做强校友工作，为学校发展提供有力支持。

三、深化从严治党，提升党的建设水平

（一）提高政治站位，抓好理论武装

持续加强学校党的政治建设，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，教育全校党员干部牢固树立“四个意识”，坚决做到“四个服从”，加强对遵守党章、执行党章情况的监督检查。

统筹抓好理论武装工作。坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，发挥好新时代“传习所”“践习所”及习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心的教育、研究功能和引领作用；深化理论中心组学习，精心组织好各类宣讲活动；分类别、分层次举办科处级干部、基层党组织书记、党务干部和党员骨干集中轮训，着力推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神深入人心。

深入开展文化建设和宣传工作。牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权、话语权，试点开展课程思政教学改革，切实提高学校对网络宣传、舆情掌控的引导能力，提升宣传工作质量，着力打造大学精神高地和精品校园文化。

高标准开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央要求部署，做好思想准备、组织准备、工作准备，把强化问题导向和解决问题贯穿主题教育全过程。

（二）压实主体责任，抓好基层党建

压紧压实基层党组织书记抓党建工作的主体责任，规范定期议党和专题议党制度，落实好“三会一课”、谈心谈话、民主评议等党的组织生活基本制度。组织实施教师党支部书记“双带头人”培育工程，推进建立教师党员“双培养”机制。选优配强基层党支部书记和专兼职组织员。积极搭建载体，提高入党积极分子、党员和党务干部的培训效果，不断提升发展新党员质量。

继续深入实施基层党建“五创五强”工程，依托“新时代e支部”，开展党员积分制管理和党支部标准化规范化创星工作。以加强教师党支部建设的“红色引擎”活动、机关支部与学院支部“结对共建”活动、“一院一品”“最佳党日”立项及“双百双进”主题实践等活动为重要载体，开展党建标杆学院、样板支部创建活动。逐步完善基层党建工作考核评价体系，整体升级基层“党员之家”，规范党建经费的投入，加强对经费使用的指导，提升基层组织的标准化水平。

（三）突出政治标准，抓好干部队伍建设

持续加强中层领导班子建设，完善领导班子重大事项报告制度、党政联席会议制度；优化领导班子配备和干部队伍结构，确保班子的专业素养整体适应学校事业发展需要；加强学院后备干部队伍建设，启动新一轮院长助理培养选拔工作。坚持严管厚爱结合管好干部，使教育在先、关爱提醒，咬耳扯袖、红脸出汗，从严查处、震慑警示成为常态，继续严格规范因私出国（境）管理、领导干部个人有关事项报告抽查核实及处理，适时出台领导干部兼职管理办法。

（四）强化执纪监督，抓好党风廉政建设

召开全校从严治党专题会议，持续推进党风廉政建设和反腐败工作。强化党的政治领导，不断净化党内政治生态。探索校内巡察工作机制，健全学校监察工作机制，紧盯“四风”新的表现形式，持续加强作风建设。主动深化“三转”，进一步建强纪检监察工作队伍。

严格纪律教育，做好以案释纪工作，用好用活正反两方面教材特别是高校违法违纪案例，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。巩固深化省委巡视“回头看”成果，持续推进延伸整改，彰显利剑作用；坚持问题导向，紧盯重点人、重点事、重点岗位，加强纪律监督和纪律审查，运用好监督执纪“四种形态”，推进党风廉政建设的常态化、长效化。

（五）牢固底线思维，抓好平安校园建设

推进平安校园建设。深入开展社会治安综合治理，持续整顿校园及周边秩序，大力营造安全工作氛围；创新安全教育的方式和手段，加强校园安全文化建设，建成校园安全隐患排查治理平台；有效防范和抵御境内外敌对势力、宗教极端势力、邪教组织和非政府组织的渗透破坏活动，守好安全稳定的红线和底线。

（六）坚持同心同行，抓好统战、群团工作

广泛支持各民主党派、无党派人士开展“不忘合作初心，继续携手前行”主题教育及“同心同行70载”多党合作优良传统教育活动，提升“同心科技服务团队”服务能力，搭建“同心实践”平台。积极解决少数民族师生实际困难，扎实推动民族团结进步创建工作。

大力推进共青团改革，深化实施“青年马克思主义者培养工程”，加强团学干部队伍和学生会组织建设，发挥关工委育人作用，争取各级各类学生文化、学术活动再创佳绩。完善教代会制度，加强学校民主管理。精心打造教职工之家，开展帮扶救助送温暖活动，维护教职工合法权益，不断改善离退休老同志校内活动及医疗条件。创新理念，促进妇委会工作更上新台阶。