2022年，是深入实施学校“十四五”发展规划的关键一年，是落实学校第十三次党代会精神的开局之年。学校将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实习近平总书记关于教育的重要论述和视察吉林重要讲话重要指示精神，以立德树人为根本，按照学校“三步走”总体安排，坚定不移推动高质量发展，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、强化顶层设计，进一步推进综合改革
（一）持续加强体制机制建设。加强决策咨询体系、学术治理体系和民主管理监督体系建设，不断健全和完善以大学章程为统领的规章制度体系，切实提高治理体系和治理能力现代化水平。制定实施《吉林农业大学规章制度管理办法》，全面开展规章制度清理备案工作，建立健全规章制度留、废、改全过程监管体系。
（二）持续推进重点改革任务。围绕学科评价、学术评价、人才评价、学生评价等重点领域，深化落实新时代教育评价改革。按照责权利相统一的原则，持续推进校院两级管理体制改革。持续推进“三全育人”综合改革，带动“三全育人”走深走实。
二、聚焦内涵建设，进一步推动高质量发展
（三）围绕铸魂育人，提升人才培养质量
本科生教育方面：巩固拓展新农科建设成果，建设好吉林省新农科长白山创新学院。推进部省共建，深化卓越计划和“订单式”农科生计划，争取招生计划单列。全力做好新农科建设协同育人实践，全力冲击“国家级教学成果一等奖”。打造劳动教育、耕读教育体系，集中力量建好示范性实践教学基地和耕读教育基地。建好实践系统，实施实验中心开放，开好综合性设计性大实验。实施本科生科研训练计划，遴选优秀学生尽早进入团队。推进现代产业学院建设，抓好创新班、订单班人才培养改革。推进“双万计划”、专业认证，优化“四新”专业布局。全面完成人才培养方案修订工作，谋划启动2024年本科教学审核评估工作。
研究生教育方面：完善制度建设，吸引优秀生源特别是本校应届生报考，争取应届生报考人数增长20%左右。做好新农科合作单位研究生的招生、培养、学生管理工作。加强各学院与新农科合作单位共建研究生实践基地，鼓励科研团队实施研究生科研基地与研究生实践基地一体化建设，推进专业学位研究生实践基地建设。推进研究生教育质量提升项目建设，力争在省级项目上有所突破。做好两级管理的制度设计，确保校院两级管理工作科学高效、运行顺畅。
留学生教育方面：力争2022年在校学历留学生规模稳定在140人左右。推进留学生与中国学生教育教学趋同化管理。完成本科、硕士及博士留学生培养方案的修订，完成留学生并入管理系统工作。优化《对外汉语》教学体系和教学内容，鼓励开展对外汉语教学研究，加大日常教学质量监控力度，进一步提升留学生汉语教学质量。
继续教育方面：积极拓展学历教育招生渠道，稳步扩大招生规模，招生数量力争较2021年增长10%。加强校外教学点建设，整合省内外函授合作办学单位，力争省内新建函授站（教学点）3-5家，省外新建函授站1-2家。积极开展培训工作，力争完成20-40个项目，2000-5000余人次的培训任务，完成500-1500人次的全国计算机等级考试（吉林农业大学考点）任务，完成500-2000人次的职业技能人才考评工作，推进教育部考试中心“书画等级考试”的吉林省布点工作，并完成1000-2000人次的考试工作。
学生思想政治及管理服务方面：围绕召开党的二十大，开展主题教育及多种形式的教育活动。以“青年马克思主义者培养工程”“学习筑梦”行动为平台，以团校、大学生骨干培训班、新时代践习社等为途径，不断加强青年学生思想政治素质。组建大学生网络思想政治教育中心，实施易班繁荣计划。深化学生综合素质培养和评价改革，建立“第二课堂”综合素质成绩单，有效发挥评价作用。推进和深化“文明修身”工程和“共铸平安墙”工程。建立公寓管理信息化平台，探索大数据在学生管理工作的应用。强化国防教育体系，深入推进大学生军事训练、征兵入伍等工作。完善全方位资助和学业帮扶体系，加强心理健康教育组织保障，强化生涯教育和就业指导，促进学生充分高质就业。
（四）围绕“双一流”“双特色”建设，促进学科建设内涵发展
认真总结国家第五轮学科评估结果，在全校范围开展一流学科建设和高水平研究生培养大讨论，科学谋划制定学科中长期发展规划，适时组织召开学科建设和研究生教育大会。根据第五轮学科评估、专业学位水平评估的评估结果，对参评学科开展评估结果分析、整改工作。结合吉林省世界一流学科培育计划和特色高水平学科建设要求，科学谋划制定学科中长期发展规划。进一步加强学科建设顶层设计，坚持实施学科内涵发展，突出学科建设“龙头”作用，做好ESI全球前1%学科建设工作。推进学位授权点合格评估自评阶段工作，做好专项评估工作。不断优化学科布局，完成学位授权点动态调整和二级学科自主设置相关工作。
（五）围绕科技攀登，提升科技创新能力
重点做好国家自然科学基金、国家社会科学基金谋划与申报工作，加强国家重点研发计划等国家及省市级科技发展计划的谋划及申报工作，争取获立各级别科研项目300项以上。积极做好国家及省市级相关人才及团队类项目的谋划及申报工作，争取获立各级别人才及团队项目5-10项。进一步完善科技创新平台的管理体制机制，力求在国家重大关键领域和重大技术需求方面实现重大科研创新和重大成果转化。做好2022年国家科学技术奖、教育部高等学校科学研究优秀成果奖等各级各类奖项的组织申报工作。争取各级科研奖项15项以上。进一步提升期刊办刊质量，努力把《吉林农业大学学报》办成国际有影响、国内有地位、吉林省一流的综合性农业科学名刊，努力使《经济动物学报》《菌物研究》跨入中文核心期刊（北大版）行列，《菌物研究》学术影响力进入全国前列。
（六）围绕振兴引领，提升社会服务水平
积极开展与政府、企业的实质性产学研合作，重点做好横向校企研发中心建设工作。积极参与各类成果展示推介活动，持续推进科技成果转移转化。与省农业农村厅稳步推动吉林乡村振兴战略研究院工作。做好乡村振兴包保帮扶和兴边富民工作，发挥“科技助力乡村振兴专家服务团”作用，建好乡村振兴安图试验站和8个科技小院。坚持“三个服务”校友工作理念，通过加强校友组织建设、校友工作项目建设、校友工作机制建设，全面提升校友工作水平。
（七）围绕人才兴校，打造高水平师资队伍
深化人才人事制度改革，全力推动“吉林人才政策2.0版”等政策措施落地落实，持续提高队伍建设水平。继续深化高层次人才队伍建设与改革工作，开展第二轮岗位聘用聘期满考核工作和第三轮岗位聘用工作。按照教育评价改革要求，落实职称制度改革工作。做好人才引进与公开招聘，校内人才选拔与培养工作。完善并落实校领导联系专家人才制度。建立健全人才服务协调机制，强化人才服务保障。“有计划”落实双证上岗制度，“靶向性”开展校外定制培训，“专业化”组织大纲编制辅导，“全方位”支持教师教学竞赛，不断提升教师发展工作层次。健全师德师风考核体系和警示教育机制，打造“四有”好老师队伍，着力培养“大先生”。
（八）围绕开放合作，提升教育国际化水平
着力开展与“一带一路”沿线国家合作伙伴务实合作,推动与赞比亚等非洲国家合作伙伴示范及培训项目的实施。在“一带一路”/“南南合作”农业教育科技创新联盟等国际合作平台发挥更重要作用，积极加入国家重要合作交流平台。做好国家留学基金委全额资助、地方合作、“青骨”等项目申报及派遣工作。认真做好外专局引智项目的组织申报及实施，组织好“111计划”项目实施。加强与国外高水平大学的沟通协商，推进新的高质量中外合作办学项目申报。积极推进中国政府、赞比亚政府、盖茨基金会三方合作项目的实施，积极参与国家中非现代农业技术交流示范和培训联合中心、在赞比亚建设中非农业发展与减贫示范村等新的国际合作援助项目。
（九）围绕文化涵育，提升校园文化建设
深入实施《“十四五”文化建设规划》，继续推进口述校史短片制作、开展吉农名师的宣传教育活动，设计推广吉农创意文化产品等，深入挖掘吉农特色的文化历史和文化内涵，融合农业院校特色以及现代大学精神等文化元素，积极构建吉农特色的文化育人体系。加强“五湖四海三轴两带一街区”环境文化建设，打造具有农耕文化、人文精神的特色景观，强化思政教育基地建设，提升图书馆、档案馆、校史馆、体育场馆的功能和品质。
（十）围绕服务提质，持续改善办学条件
继续做好新农科长白山创新学院、东北亚种质资源保育创新和新建学生公寓建设。完成原商贸楼、在建学生公寓建设工程，并投入使用。完成现有学生公寓全部卫生间改造、床柜更换工作。完善共享评价机制，推进大型仪器设备共享平台建设。完成智慧校园二期工程，确保校园网络无死角畅通，各类线上管理服务“应上尽上、全程在线”。创新校企合作模式，筹建校园物流中心。继续做好植物生产基地土地专项整治，推动棚户区改造、无籍房产权办理等历史遗留问题破解实现新突破。增强学校组织收入能力，争取更多政府公共财政投入，加强专项资金申报及管理，确保学校重点项目资金需求。提升审计监督保障和管理服务工作职能，尽全力维护学校根本利益。进一步推进采购工作标注化、规范化、科学化，规避采购风险，提高采购效率。进一步做好饮食保稳定，水电保运行，交通保安全，物业保满意，服务保质量，保障保及时等后勤“六保”工作。
三、加强党的领导，进一步提升党建水平
（十一）突出党的政治建设，持续深化理论武装
坚持“第一议题”引领，做到习近平总书记最新重要讲话重要指示第一时间学习领会，中央重要文件第一时间传达贯彻，中央重点工作第一时间研究部署。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，推进学习教育常态化制度化。举办全校处科级干部专题轮训班，统筹抓好学习教育培训，教育引导广大党员干部提高政治站位、增强政治自觉，切实把思想和行动统一到全会精神上来。分级分类开展干部培训班，强化专业化能力和知识培训，开展务实管用的专题培训。加大基层干部教育培训力度，抓好基层党组织书记轮训。
（十二）夯实党的组织建设，建设有力组织体系
深入贯彻落实新时代党的组织路线，健全完善党建工作责任制，不断规范和严格组织生活，加强党建工作考评，打造实现党的领导的坚强战斗堡垒。突出抓好《中国共产党支部工作条例（试行）》的贯彻落实，建立健全严密的组织体系。深入推进“双带头人”培育工程。落实新时代吉林党支部标准体系（BTX）、“五化”规范体系、云平台支撑体系，用好“两册一云”载体，一体化推进党支部标准化规范化信息化建设。积极开展“标杆学院”和“样板支部”创建活动，严格开展党组织书记抓基层党建述职评议考核和落实全面从严治党主体责任述责述廉工作。启动第四期“红色引擎”工程建设项目。继续开展“最佳党日”活动立项和党支部“结对共建”活动，大力打造“一院一品”党建品牌。持续开展基层党组织“三走进、三服务、三融合”活动。
（十三）突出好干部标准，建设过硬干部队伍
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。适时开展部分处科级岗位干部选任及非领导岗职员选聘工作。启动实施年轻干部选育工程，加大年轻干部的培养锻炼。加强干部全方位管理和经常性监督，健全完善干部考核评价机制，提高考核的客观性和科学性。严格领导干部个人有关事项报告和抽查核实工作，落实提醒函询诫勉问责的组织措施，做好出国境证件管理工作。深入落实激励干部担当作为的各项政策，健全完善更具针对性、系统性、实效性的激励保护措施。
（十四）提高政治站位，做好巡视整改工作
全面做好巡视整改工作，提高政治站位，坚持高标准、严要求，把巡视整改与推动事业发展紧密结合，坚持当下“改”和长远“立”相结合，做好巡视“后半篇文章”，确保整改工作取得实实在在的成效。
（十五）聚焦职能职责，不断深化政治巡察
开展新一轮校内巡察，实现对全校二级党组织巡察全覆盖，完善巡察“回头看”制度，加强巡察成果运用。
（十六）创建平安校园，筑牢安全稳定防线
完善党政同责、一岗双责、齐抓共管的大安全工作格局。做好常态化疫情防控工作，密切与上级、属地部门的沟通协调，不断完善疫情防控制度机制，严格重点人员、重点部位管理，确保师生员工身心健康。落实安全生产责任制和安全稳定工作各项措施，治理、整顿校园及周边秩序。强化校院两级安全教育培训长效机制，营造良好的校园安全氛围。加强保密工作自查自评，抓好对重点人员、重点部门的保密教育和管理。做好信访和机要管理工作。
（十七）广泛汇聚力量，做好群团统战工作
加强统一战线成员思想政治引领，支持民主党派、统战团体和党外代表人士积极参政议政。支持各民主党派加强自身建设。做好民族宗教、港澳侨台和海外工作。充分发挥工会、妇委会职能，不断提升服务能力和水平，切实提升教职工的组织力、凝聚力和向心力，切实维护教职工合法权益。坚持以青年为本，纵深推进共青团、学生会改革，不断提升共青团引领青年、凝聚青年、服务青年能力建设。做好老同志的思想政治工作，不断改善老同志活动和医疗条件。加强关工委常态化建设，充分发挥育人作用。
四、树立新风正气，进一步加强纪检监察工作
（十八）促进政治监督具体化、常态化
强化政治监督，跟进精准监督习近平总书记重要指示批示精神落实情况，保障党中央重大决策部署贯彻落实。加强对贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展等重大决策的监督。加强对贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则、意识形态工作责任制等方面的监督。围绕贯通“两个责任”完善工作机制，探索健全贯彻党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示督查问责机制，健全完善政治监督具体化、常态化工作机制，完善动态跟踪、定期梳理汇总等具体举措。
（十九）助力深化全面从严治党
细化《二级党组织政治监督清单》，进一步压实主体责任、第一责任人责任和“一岗双责”。协助党委加强对下级一把手监督，继续派员参加学校二级党组织领导班子民主生活会督导。制定《巡视整改监督工作方案》，监督检查各相关职能部门整改进展情况。协助学校党委召开全面从严治党工作会议，推动落实管党治党政治责任，着力对主责部门和责任人员履职尽责情况进行再监督。
（二十）强化对权力运行的制约和监督
制定“一把手”监督和同级监督办法，突出各级“一把手”、领导班子成员和重点岗位、关键部门负责人权力运行的监管。着力抓好重大项目招标、大宗物资采购、招生录取、选人用人、重大经费使用等重点领域和关键环节的廉政风险防控。监督促进科研经费管理使用情况专项监督检查问题整改。巩固拓展落实中央八项规定及其实施细则精神成果，锲而不舍纠“四风”树新风。继续深化“三转”，着力对主责部门和责任人员履职尽责情况进行再监督。认真办理巡视移交问题线索和信访举报，建立专门台账，加强整体把握，逐件分析研判，做到件件有着落、事事有回音。
（二十一）一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设
坚持有信必核、有案必查，突出审查调查重点，依规依纪开展问责。完善党风廉政监督体系，把党内监督同群众监督等有机贯通，使各项监督制度形成合力。严格监督执纪执法程序，严把审查调查措施权限关，严格规范纪检监察权力，不断提升执纪执法办案质量。做好廉政文化建设，通过校内建设廉政教育基地、校外建立高校联盟、全国纪委书记论坛等工作，全方位发挥廉政文化在高校改革发展中的作用。
